วันพุธที่ 19 กุมภาพันธ์ 2568 สถานที่ อาคาร EBPC ห้อง STUDIO TV 4 ชั้น 1 ได้จัด โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรฝ่ายวิศวกรรมเทคโนโลยีการสื่อสารสู่องค์กรนวัตกรรม
ความสำคัญของโครงการ
การสร้างความรู้เรื่ององค์กรนวัตกรรมเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้องค์กรมีความสามารถในการปรับตัวและเปลี่ยนแปลงตามโลกปัจจุบัน นวัตกรรมไม่เพียงแต่ช่วยในการพัฒนาระบบอุปกรณ์และการบริการ แต่ยังส่งผลต่อการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กร การสร้างความยืดหยุ่น และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน องค์กรที่ตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างความรู้ในด้านนวัตกรรมจะมีโอกาสเติบโตและประสบความสำเร็จในระยะยาว
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เป็นการส่งเสริมการเรียนรู้เรื่องนวัตกรรมยังช่วยในการพัฒนาทักษะและความสามารถของบุคลากรในฝ่ายวิศวกรรมเทคโนโลยีการสื่อสาร ที่มีบทบาทสำคัญในการผลิตและเผยแพร่เนื้อหาการศึกษา เมื่อบุคลากรได้รับการฝึกอบรมและสนับสนุนให้มีส่วนร่วมในกระบวนการนวัตกรรม จะมีความรู้ความสามารถและนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งจะช่วยให้ฝ่ายวิศวกรรมเทคโนโลยีการสื่อสาร มีทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพและพร้อมต่อการพัฒนาในอนาคต
การสร้างความเรียนรู้ในเรื่องนวัตกรรมเป็นการส่งเสริมให้เกิดวัฒนธรรมที่เปิดกว้างต่อการเรียนรู้และการทดลองสิ่งใหม่ ๆ ฝ่ายวิศวกรรมเทคโนโลยีการสื่อสารจะสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมที่บุคลากรทุกคนมีโอกาสแสดงความคิดเห็นและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง สิ่งนี้จะช่วยสร้างความผูกพันและความภาคภูมิใจในการทำงานของบุคลากรฝ่ายวิศวกรรมเทคโนโลยีการสื่อสาร ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานและความสำเร็จของมหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราชในระยะยาว
วัตถุประสงค์ของโครงการ
1 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจของบุคลากรฝ่ายวิศวกรรมเทคโนโลยีการสื่อสารในเรื่ององค์กรนวัตกรรม
2 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจระบบการบริหารจัดการบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและยั่งยืน
3 เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจระบบการบริหารจัดการเพื่อหารายได้
กลุ่มเป้าหมาย บุคลากรฝ่ายวิศวกรรมเทคโนโลยีการสื่อสาร จำนวน 63 คน
วิทยากร ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.สุวิดา นวมเจริญ อาจารย์ประจำสาขาวิชาวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ ฝ่ายวิศวกรรมเทคโนโลยีการสื่อสาร สำนักเทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช
